Milyonlarca çalışan, kullanılmayan yıllık izinler konusunda büyük bir risk altında. Uzmanlar, bu konuda önemli uyarılarda bulunarak, "paranız yanmasın" çağrısında bulunuyor. Çalışanlar, işverenlerin izin vermemesi veya zaman bulamama gibi sebeplerle yıllık izinlerini kullanamıyor. Uzmanlar, anayasa tarafından güvence altına alınan yıllık ücretli izin haklarının bilinmeyen yönlerini vurgulayarak, suistimallerin önlenmesi gerektiğini ve 5 yıllık sürenin önemini dile getirdi.
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, bazı işverenler, kullanılmayan izinlerin ücretini ödememek için çeşitli yöntemler deniyor ve işçiyi, kullanmadığı izni kullanmış gibi göstermeye çalışıyor. Ancak, yıllık iznin gerçekten kullanıldığını kanıtlama yükümlülüğü işverene aittir.
İşverenler, izinlerin kullanıldığını imzalı bir izin defteri ya da benzeri belgelerle ispatlamak zorundadır. Ancak bazı işverenler, fiilen kullanılmayan izinler için işçiden yazılı beyan alabiliyor. Yargıtay, bu tür belgelerin varlığına rağmen iznin gerçekten kullanılıp kullanılmadığı belirsiz olduğunda, mahkemelerin işçinin beyanını dikkate alması gerektiği yönünde kararlar verebiliyor.
